隨州就業網--請刪除簡歷里出現的這些內容
日期:2018-10-26 瀏覽
      找工作時,總想把自己的簡歷修改到最完美,個人求職者就不由自由地加了一段有一段的內容,或許,最佳的改動不一定是添加什么,反而是應該刪除點東西。
      一頁A4紙就那么大點地方,毫無意義的遣詞造句都會成為一種浪費,我們應該做到,簡歷上的每一字、每一個詞都突出了自己的才華和技能。快點拿起筆刪除這些詞語吧!

也需刪除:職業目標
      我最初的簡歷上也有這樣類似的條目,而且放在簡歷的頂部中央:“職業目標:獲得能夠利用好自己的技能和經驗且能提供有助于成長的挑戰性環境的某某職位”。
       真讓人昏昏欲睡。這不僅乏味,而且沒用;此外還給人一種幼稚的感覺。簡歷的頂部是黃金地段,你需要通過列出自己的最高成就來吸引招聘者的注意,而不是概括自己想從下一份工作中得到什么。

也需刪除:熟練
       “熟練”這個詞的確給人籠統的概念,你做過一次或者是十年內不斷重復某件事情,都可以說自己很“熟練”,可卻不能讓人信服。舉個例子,如果你將“熟練制定客戶報告”換成“每周制作五份定制報告,對客戶的銷售活動進行分析”——再附上一些實際成果,這樣就讓閱讀簡歷的人更了解你的經驗到底如何。

也需刪除:經驗豐富,精通,具有團隊精神
       很多人習慣說自己××經驗豐富,但是很多時候不是你說自己好就可以的了,在制作求職簡歷時,你應該列出能表現出自己優良素質的成就或活動,這比這些誰都會說的大眾詞好多了。
       不要用“具有團隊精神”,相反,說自己“領導了一個10人的團隊,為分發報告開發了一個新系統,使得管理人員接收報告的時間節省了25%”。用一個具體的例子,就能展示出自己真正的成就。如果只是簡單地給自己貼上某種品質的標簽,是沒有多大用處的。

也需刪除:精力充沛,熱情,善交際,以客戶為中心有活力
       雖然簡歷是為了突出自己的最佳特質,但是一些人格特質還是留給招聘者自行判斷比較好。恰如其分地描述自己的隨州工作介紹技能,與自吹自擂之間,存在很大區別。另外,即使是最內向的人也會在簡歷上說自己“有活力”,因為能吹干嘛不吹呢?寫簡歷的時候,讓內容可以量化,顯示有形的成果和成功經驗,在面試的時候再去展示你的“活力”、“熱情”或“精力”。

也需刪除:如需要,可提供推薦人
       這句話唯一作用就是占用簡歷的寶貴空間。如果一家企業想聘用你,他們會自己向你要推薦人,而且他們會假設你有推薦人。沒必要在簡歷上寫下這種很明顯的東西,這樣做甚至可能會讓對方覺得你很狂妄!利用簡歷的空間,用更多的細節來展示自己的才華和成就。
       在人才供大于求的就業市場,單憑簡歷上列出的一串看起來很美的優秀品質,還不足以進入面試。具體的例子能夠提供有力的一擊,而過于依賴內容空洞的流行詞只會讓你的簡歷和其他人一樣千篇一律。因此,仔細檢查一遍自己的簡歷,確保上面出現的每一個字都在幫你脫穎而出。

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