隨州就業網--簡歷里,最應該突出的就是能力布局
日期:2018-10-13 瀏覽
什么是突出能力布局?
  不同于傳統簡歷,這種新型布局通過強化自身技能優勢來彌補個人求職者經驗不足(或時間不連續)的薄弱環節。主要適用于:初入職場的菜鳥、隨州職業介紹歷史上存在斷檔的人員、期望跳槽進入新領域的求職者以及自由職業者。

  

必要內容

  1.個人信息
  與其他布局一樣,此處是最容易撰寫的部分。主要展示:姓名、性別、年齡、政治面貌、婚姻狀況、求職崗位名稱、期望工作地點、手機號碼和郵箱地址。

  2.基本介紹(自我描述)
  對于職場新人來說,切合實際的發展規劃更能打動雇主。應該遵循“由近及遠”的原則,立足于所應聘崗位,放眼于未來發展,同時突出希望與公司共同發展的愿景。有隨州工作斷檔、希望跳槽進入新領域的求職者或自由職業者,則應該著重概括以往工作中所取得成就或技能優勢。

  3.教育經歷
  初入職場的求職者,應該著重對此部分的介紹。從最高學歷開始,倒序介紹“大學全稱、院系名稱、專業名稱、學歷和對應時間”等基礎信息。同時添加“與應聘崗位相關的學科名稱、學習成績、在校期間參加的競賽、畢業設計以及社團活動”等附加內容,增加簡歷的可讀性。若工作經歷較為豐富,可將此部分移至靠下的位置并簡單介紹基本信息即可。


  4.技能描述
  本段是該簡歷布局中最吸引HR眼球的章節。大多數選擇此布局的求職者都在工作經歷方面存在瑕疵,所以此處應該把所掌握的技能(資質證書)和自身優勢事無巨細地羅列出來,按照崗位需求(硬性、軟性技能)篩選、劃分類別、詳細填充。用數字說話,從“為什么需要該技能,具體怎樣操作(學習),最終實現的效果”三方面提供細節說明。

  5.工作經歷
  工作(實習)經歷短暫且連續的求職者,仍然適合于通過傳統的倒序形式來組織內容。若擁有多段經歷但存在斷檔現象,可按照與所應聘崗位的關聯性強弱順序來介紹(或忽略掉不相關的經歷)。這種格式下,每段經歷只需介紹“公司名稱、崗位頭銜、在職日期以及一兩項重點內容”即可。工作日期可以精確到年。從而可以大大淡化時間的局限性。

  其它內容
  此類簡歷在工作經歷部分的描述較為單薄。求職者可以添加興趣愛好、榮譽證書、自我評價等內容,更全面地展示自我。切記“內容宜精不宜多,宜準不宜雜”,避免羅列關聯性不強的信息。

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